Un panel virtuel qui, selon Mme Hawa Ba, chargée du Bureau Sénégal (Osiwa), était un moment de célébration, de rappel des défis habituels pour l’atteinte de l’égalité et de l’équité genre. Une belle occasion saisie par les panélistes pour magnifier la résilience dont les femmes africaines ont fait preuve face à la pandémie de Covid-19 mais également la lutte continue pour parvenir à leur pleine participation et à leur autonomisation.
Mme Awa Faly Ba, directrice Pays - Représentante résidente Plan International Togo, Mme Karima Bounemra Ben Soltane, Directrice de l'Institut africain de développement économique et de planification (Idep), Mme Elisabeth Huybens, Directrice de la stratégie et des opérations, Afrique de l’Ouest et Centrale - Banque mondiale, ont lancé des messages très forts à l’endroit des dirigeants africains. Les secteurs non étatiques notamment ceux investis par les femmes et surtout le secteur informel ont également été interpelés.
En somme, ces spécialistes issues d’horizons divers, à l’unanimité reconnaissent que : «le temps est venu de traduire les discours sur la promotion des droits de la femme en actes concrets». Un objectif qui ne pourra être atteint que par leur accès aux instances de décision ou leur présence à la table où sont négociés leurs droits.
A cela les panélistes y ont ajouté les opportunités qu’offrent des outils innovants comme la Zone de libre-échange continentale africaine (Zlecaf) qui, selon la CEA, est un vecteur de l’égalité des sexes vers la réalisation du Programme 2030 et de l’Agenda 2063.
Sur cette lancée, la Banque mondiale y greffe le programme Autonomisation des femmes et dividende démographique au Sahel (Swedd) qui bénéficie à des pays fortement touchés par les changements climatiques et les défis sécuritaires. Sans oublier les initiatives de l’Ong Plan International pour aider les femmes et les filles à mettre en évidence leur potentiel extraordinaire surtout dans le monde rural.
C’est dans cette dynamique que Mme Imane Ouaadil, Ambassadeur du Maroc au Ghana et Pr Amine Laghidi, président du Conseil international des mines et de l'énergie pour l'Afrique, Expert international en diplomatie économique et développement ont offert en exemple le modèle chérifien.
Malgré les acquis réalisés dans ce domaine au niveau africain les défis restent énormes. Pour un avenir durable des femmes, une volonté politique est souhaitée. Ce qui devrait se matérialiser à travers l’établissement de programmes de formation qualifiante et un système scolaire qui facilite l’éducation des jeunes filles et leur maintien à l’école. Mais également l’éradication de fléaux comme le mariage des enfants, les abus, l’abandon scolaire, les tensions inter- ethniques, entre autres.
Pour rappel, AllAfrica Women Agenda (AWA) est une initiative d’AllAfrica Global Media pour promouvoir la femme africaine. Initiée en mars 2015, AWA traduit la vision du Groupe AllAfrica Global Media qui prône l’intégration d’une approche transversale de la question du genre dans les stratégies de développement.
AllAfrica Women Agenda (AWA) est l’occasion de passer en revue la situation des femmes en Afrique et de réfléchir sur un plan d'actions en vue d'accélérer les activités connexes et décliner une feuille de route destinée à donner un coup de fouet concret et opérationnel à l'économie du continent à partir du levier des femmes.
AWA décerne les Prix AllAfrica Leadership Féminin à des femmes africaines qui se sont illustrées dans leur domaine d’activité. Elle se positionne également comme une opportunité d’offrir les femmes leaders en modèle pour les filles dans le cadre d’une rencontre d’échange qu’AllAfrica Women’s Agenda organise annuellement dans une capitale africaine.
Adou FAYE
lejecos
Mme Awa Faly Ba, directrice Pays - Représentante résidente Plan International Togo, Mme Karima Bounemra Ben Soltane, Directrice de l'Institut africain de développement économique et de planification (Idep), Mme Elisabeth Huybens, Directrice de la stratégie et des opérations, Afrique de l’Ouest et Centrale - Banque mondiale, ont lancé des messages très forts à l’endroit des dirigeants africains. Les secteurs non étatiques notamment ceux investis par les femmes et surtout le secteur informel ont également été interpelés.
En somme, ces spécialistes issues d’horizons divers, à l’unanimité reconnaissent que : «le temps est venu de traduire les discours sur la promotion des droits de la femme en actes concrets». Un objectif qui ne pourra être atteint que par leur accès aux instances de décision ou leur présence à la table où sont négociés leurs droits.
A cela les panélistes y ont ajouté les opportunités qu’offrent des outils innovants comme la Zone de libre-échange continentale africaine (Zlecaf) qui, selon la CEA, est un vecteur de l’égalité des sexes vers la réalisation du Programme 2030 et de l’Agenda 2063.
Sur cette lancée, la Banque mondiale y greffe le programme Autonomisation des femmes et dividende démographique au Sahel (Swedd) qui bénéficie à des pays fortement touchés par les changements climatiques et les défis sécuritaires. Sans oublier les initiatives de l’Ong Plan International pour aider les femmes et les filles à mettre en évidence leur potentiel extraordinaire surtout dans le monde rural.
C’est dans cette dynamique que Mme Imane Ouaadil, Ambassadeur du Maroc au Ghana et Pr Amine Laghidi, président du Conseil international des mines et de l'énergie pour l'Afrique, Expert international en diplomatie économique et développement ont offert en exemple le modèle chérifien.
Malgré les acquis réalisés dans ce domaine au niveau africain les défis restent énormes. Pour un avenir durable des femmes, une volonté politique est souhaitée. Ce qui devrait se matérialiser à travers l’établissement de programmes de formation qualifiante et un système scolaire qui facilite l’éducation des jeunes filles et leur maintien à l’école. Mais également l’éradication de fléaux comme le mariage des enfants, les abus, l’abandon scolaire, les tensions inter- ethniques, entre autres.
Pour rappel, AllAfrica Women Agenda (AWA) est une initiative d’AllAfrica Global Media pour promouvoir la femme africaine. Initiée en mars 2015, AWA traduit la vision du Groupe AllAfrica Global Media qui prône l’intégration d’une approche transversale de la question du genre dans les stratégies de développement.
AllAfrica Women Agenda (AWA) est l’occasion de passer en revue la situation des femmes en Afrique et de réfléchir sur un plan d'actions en vue d'accélérer les activités connexes et décliner une feuille de route destinée à donner un coup de fouet concret et opérationnel à l'économie du continent à partir du levier des femmes.
AWA décerne les Prix AllAfrica Leadership Féminin à des femmes africaines qui se sont illustrées dans leur domaine d’activité. Elle se positionne également comme une opportunité d’offrir les femmes leaders en modèle pour les filles dans le cadre d’une rencontre d’échange qu’AllAfrica Women’s Agenda organise annuellement dans une capitale africaine.
Adou FAYE
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